酒店幹部經紀

酒店幹部

多元發展經營,自行成立人事經紀部門,致力於培訓 / 管理 / 協調,配合全省店家需求,提供優秀且專業酒店幹部人員。對酒店幹部求職者不欺騙不隱瞞,對員工誠懇講信用,對廠商互信互利,一切以『誠信』為宗旨。專營『人事、教育、協調』的酒店幹部工作,提供求職者一個安全又有保障的管道。現在景氣這麼差,白天工作薪水低。不少女性都往八大行業投入。許多沒有接觸過酒店上班這一行的年輕女生,如果想要加入酒店上班或是了解酒店上班這份工作,其實最容易想到的應該就是報紙,網路,朋友介紹。
怎麼分酒店經紀的好與壞呢?
1.一個酒店經紀的是不是對你誠實和有沒有信用是最重要的!
2.一個專業的酒店經紀必須有許多配合的店家,現在台北市的酒店加一加大概有個五六十家,一個專業 的酒店經紀不用全部都很熟,但是熟個1.20間不為過吧!這樣當酒店小姐一家店上不習慣,才有地方可以換,也才比較有選擇性跟調整空間。
3.一個專業的酒店經紀必須瞭解各家有配合的酒店內所有大、小事務及店家運作的模式,這樣當酒店小姐在店內遇到任何不懂的狀況或是有疑問的時候才有辦法馬上替你解決,而不是一問三不知, 這樣你跟著她才會有保障。
4.一個專業的酒店經紀是會在酒店小姐到店家上班後,給予酒店小姐應有的照顧,而不是讓酒店小姐到酒店上檔後就人間蒸發。不是只有星期五發薪水的時候才出來露臉。